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              教你解答談薪四大經典問題

               

                面試官在給求職者面試時,通常都會談到薪水問題,求職者的應答將直接決定求職者是否求職成功。如何巧妙回答面試官提出的這個問題,既能夠讓面試官接受,同時又能使自己的薪資要求得到滿足,這就需要求職者事先做好這方面的準備。

                以下是根據Myjob(我的工作網)網友“wsyh”的分享,總結的面試談薪時常出現的5個典型問題及應答方法:

                典型問題一:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

                面試前要早做準備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個你希望的薪水范圍,避免說出具體的數字,除非對方有這樣的要求。

                解答:工資并不是我選擇這個職位的唯一因素,如果您一定要我回答,那我希望自己的勞動能夠得到等價的回報,我希望自己的年收入不低于xx萬元。

                典型問題二:你愿意降低自己的薪水標準嗎?

                面對面試官,你要首先強調自己可以把工作做好,并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數,但是不要把這個底限告訴你的面試官。

                解答:我對這個職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標準,但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務,您是否會考慮對我的薪水作一些調整呢?

                典型問題三:從現在開始的三年內,你的薪金目標是什么?

                在面試前最好能了解一下同行業從業人員工資的增長情況,如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好?梢詫γ嬖嚬僬f出一個大概的數字范圍或者百分比。

                解答:我相信通過一段時間的實踐,自己將會為公司創造巨大的效益,當然我也希望自己以后的薪資能符合自己的能力,我希望自己的年收入在xx萬元到xx萬元之間。

                典型問題四:你覺得自己每年加薪的幅度是多少?

                通常情況下,面試官可以接受的答案是“收入的增長和生活水平提高保持一致!背酥,你還應該提到,自己工作業績的提高是加薪的決定性因素。

                解答:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經營業績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

                

              來源:丁香人才網


               

               

               

               

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